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武汉轻工大学2022年“师德先进个人”、优秀导师黄猛

  作者:      发布时间:2025-12-23       点击量:

山河作卷研文旅  励志笃行育菁英


黄猛,男,1982年9月生,湖北随州人,博士、教授、硕士生导师,现任武汉轻工大学管理学院副院长、工商管理学科旅游管理方向学术带头人,兼任澳门城市大学博士生指导老师、湖北省旅游学会特约研究员、湖北省森林康养研究会副会长、武汉市旅游协会专家委员会副主任。2006年7月来校任教已近20载,先后主持和参与省部级科研项目10余项、各级政府和企业委托咨询课题50余项,2016年7月获批工商管理学、会计专硕研究生导师资格,已连续指导研究生9届,先后荣获学校“三育人”先进个人、优秀共产党员、师德先进个人,多次荣获学校教学质量奖、优秀论文指导老师等荣誉。2017年5月,被湖北省委组织部选派至随县人民政府挂职副县长两年。


以心为犁,守护学子成长路

从2006年走上讲台至今,黄猛老师始终坚信:教育的真谛,在于让知识“活”起来,让学生“动”起来。他的课堂从不照本宣科,而是将抽象理论融入鲜活的行业案例,用“家常话”讲清“大道理”,在项目实战场景中感知理论应用,让管理学知识变得可感、可懂、可用。

据学生说,他的办公室门课后始终敞开,他的办公桌旁总是放着一把为学生准备的椅子,学生经常路过办公室,总能看到他办公的身影。并且无论多忙,只要学生前来,他都会放下手头工作,亲切地说:“来,坐下慢慢说。”他耐心倾听困惑,细致分析问题,或引导思路,或主动引荐相关教师协助解惑,成为学生们口中的“知心导师”。

每学期初,他坚持与每位研究生一对一谈心,量身定制阶段性目标与学习计划,严格要求,定期督促学习进展和落实情况。他持续将最新学术文献、前沿会议动态和热点议题推送给学生,帮助他们紧跟学科前沿、拓宽学术视野。

“学习不止在课堂,更要走出去。”这在他那里不是一句空话,而是一项系统性工程。他利用自己的学术资源,主动为学生联络、创造跨学科学术交流的机会,将“跨领域对话”从理念变为常态。他常亲自组织学生参加高水平学术会议,带队前往其他高校或企业进行跨专业交流,带领学生参与自己的科研项目,让学生在实际情境中开阔眼界。

“把学生培养好,比自己出成果更有成就感。”这句朴实的话语,道出了他二十载育人路上不变的初心。他的祝贺从不流于形式,而是在学生取得成绩的第一时间送达。当学生向他致谢时,他常常会把话题从成绩引向未来的成长,回复学生:“凡事要去积极争取,要有不服输的精神。” 这句他常挂在嘴边的鼓励,是他引导学生直面未来各种挑战的座右铭。在他看来,教师最大的价值,不是个人荣誉,而是学生的成就,正是在这一次次的“试试”与“争取”中,点亮一盏盏前行的灯。

2024年,他指导的研究生邹林翰、高森和郭婉莹三位同学荣获了国家奖学金,今年又有郭婉莹和王倩两位同学荣获了国家奖学金。在2024届毕业生中,赵虎成功考取襄阳市公务员,张愉祥入职阜阳市税务局,陈泽如签约上市公司浙江欣旺达集团,真正实现了“学有专长,业有所成”的育人目标。


以研为翼,激活学科新动能

在科研领域,黄猛老师坚信“好成果是磨出来的”,始终秉持深耕细作的态度。这份“磨”,体现在他对学生论文细致入微的指导里。从撰写读书笔记开始,到公开发表第一篇小论文,再到硕士学位论文的撰写;从第一版框架的搭建、课题价值的确立,到标题层级的规范,他都会和学生细致沟通,耐心引导学生厘清思路,循序渐进,陪伴着论文从青涩走向成熟。他常对学生说:“科学研究是一种逻辑思维能力的跃升,只有认真思考和反复推敲才能产生思想的火花。”

在团队项目中,黄猛老师生动诠释了“思想的包容与行动的担当”。一次,团队为项目名称集思广益,想法从“天马行空”到“脚踏实地”各有不同。面对几个看似不靠谱的提议,他没有否定,反而眼睛一亮:“这个思路有意思,切入点很新。”随后便带着大家一同梳理其中的可行性,引导模糊的设想逐步清晰。最终,他更是亲自梳理并完成数页项目报告,将讨论成果落地。他从不将繁重工作简单分配给学生,而是用行动告诉大家,最重要的责任永远在自己肩上,这份担当让学生们由衷敬佩。

近年来,他主持国家社科基金一般项目1项,参与国家社科基金一般项目2项、国家重点研发计划子课题2项,获批湖北省社科基金后期资助项目1项,出版学术专著1部,主持横向科技咨询课题10余项,累计科研进账200余万元,发表SSCI收录论文3篇,并指导研究生在中国研究生企业管理创新大赛中斩获国家一等奖1项、全国高校商业精英挑战赛中获全国二等奖1项,于第一届数字文旅国际学术会议荣获优秀会议论文1篇。在乡村旅游可持续发展、旅游信息化与供应链管理、企业数字化转型等领域发表多篇学术论文。 


以生为本,服务师生共成长

管理工作无小事,一枝一叶总关情。作为管理学院副院长,在平衡教学科研与繁杂行政事务时,他常常将8小时之外的时间投入到工作中,并始终秉持“一线工作法”,高效有序统筹各项事宜,为学院发展与师生成长默默添砖加瓦。在他看来,行政工作虽琐碎,却件件连着发展大局、事关师生冷暖。

每一年的研招报名和复试咨询,他都在线上耐心地回答考生的提问。每一年新生入学和毕业生离校,他都会组织开展新生见面会和毕业生座谈会,与大家语重心长地交流工作感悟,希望能够营造一个良好的学习氛围。硕士学位论文是检验学生学习成效的重要载体与核心环节,从论文选题、开题答辩、预答辩,再到论文盲审、查重和正式答辩,他都亲自严格把关。遇到学业有困难未能按期毕业的同学,他会一对一地进行跟踪直至毕业,竭尽全力地给予指导和帮助。2020级农业管理非全日制研究生班长林如涵,在毕业生座谈会上满怀感念地说起学院对他们成长的关心与呵护。“公平、真诚、友善”成为轻工大管院研究生教育的口碑,近年来吸引了大量优质生源。

“师生的需求,就是我们工作的方向。”他常这样说,也始终这样践行。为改善研究生科研场所与学术交流条件,他多次走进教室与实验室了解情况,牵头落实了管理学院研究生培养经费使用实施细则、专硕导师联合指导小组、非全日制研究生学习与考核办法、研究生科创基地等多项实事,构建起研究生招生、培养、管理、就业全链条育人体系。他持续探索研究生培养质量提升和教学改革,考虑到专硕社会实践机会较少,集中开展“春季实践教学周”,组织学生深入田间地头和企业车间观摩调研;针对学硕科研论文写作困难,专门开设“暑期研究方法训练营”,邀请优秀年轻博士教师分享科研心得,这些举措收获了师生们的广泛认可。

让学生在实践中学习、将鲜活案例转化为高质量的学术论文与竞赛作品,显著提升了研究生学术素养与实践能力。在全院师生的共同努力下,工商管理学科实现连续三年稳步进位,2024年该学科在全国排名跃升至第147位(前48%),较上年提升19个百分点,为学校“申博工程”奠定坚实基础。

从课堂到科研,从学院到社会,黄猛教授始终以教育家的情怀、研究者的严谨、管理者的担当,在育人沃土上默默耕耘。他务实重行、创新求变,正在探索新时代人才培养的道路上,以更加“勇猛”的姿态开启新征程。一路前行,一路风景无限!

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