为进一步帮助毕业生掌握就业形势，树立正确的就业观，本着早着手、早启动、精细指导、稳步推进的原则，9月中旬，管理学院毕业班辅导员包雪、陈星园分专业召开了管理学院2023届毕业生就业工作指导会。
会议伊始，辅导员首先从“应届毕业生”的概念出发，详细阐述了应届毕业生身份的优势，号召毕业生抓住校招机会，借助在就业、落户等方面享受的优待政策，实现个人的最优发展。随后，辅导员全面地分析了毕业后多种选择的利弊得失。通过讨论毕业生存量与增量的辩证关系，深入浅出地解释了当前就业市场的宏观环境为何逐年严峻，由此劝诫同学们要珍惜大好时机，切莫让“鲜肉”变“冻肉”。
面临就业难题，应该如何破局？包雪老师说，就如一场赛跑，学历就像起跑线，经历则是跑道，而能力就是一个人的生命力。在这场“赛跑”中，同学们一是要认清现实，接受自己的学历、经历等客观情况。二是要制定规划，结合自己的发展方向，把近三五年的时间合理利用起来。三是要积极行动，抓紧时间、反向而行，尽早准备、多管齐下。包雪老师认为，求职最重要的法宝就是实习。她指出，校外实习是最直接与职场挂钩，能够证明个人工作能力的经历，是HR重点关注的内容。通过实习，毕业生不仅有机会转正拿到Offer，更可以通过实习验证自己的职业选择、积累经验、建立人脉，从而提升自己的核心竞争力。
近年来，慢就业、缓就业成为了一些毕业生的选择，那么，没就业的毕业生后来都怎样了？陈星园老师聊到，毕业后如果不能尽快就业，就有可能面临社会能力弱化、家庭矛盾、简历断档、后浪来袭、更难就业的焦虑与迷茫，所以应届希望同学们一定要将想法积极付诸于行动，不要只想不做，不打没准备的仗。
本次会议的召开，有效地解答了毕业生在求职方面存在的迷惑，增强了毕业生的就业信心，调动了毕业生的就业积极性，为后续就业工作的开展奠定了良好基础。
