为使管院学生准确把握就业形式、明确个人求职规划、提升求职竞争能力，9月21日下午，管理学院在文管楼308举办就业指导专题讲座。本次讲座特邀武汉海太欧林智能家具有限公司程雪经理担任主讲人，从招聘渠道、简历制作、面试技巧、示范案例等方面进行专题指导，辅导员施佩和毕业班同学参加了本次讲座。“如果说简历是求职的敲门砖，那么求职渠道就相当于是大门的入口，熟悉并掌握各大求职渠道往往能取得事半功倍的效果。”讲座伊始，程雪经理结合求职者意向岗位类型、是否有目标公司等情况进行分类介绍，细致分析了13种招聘渠道各自的基本特点。之后，对简历的主要内容、布局排版、展示重点以及最后的投递事项进行了详细剖析。她着重强调，简历设计的核心原则是“人岗匹配”，不建议一份简历“包打天下”，而是要逐条分析所报岗位的具体要求，定制与其相适应的简历内容。
面试如果脑海一片空白怎么办？面试环节考核的主要内容是什么？企业HR最希望听到什么样的回答？……针对这些面试过程中的常见问题，程雪经理围绕个人能力、人岗匹配度、逻辑表达能力、个人调性四个方面，结合8个常见面试问题模板给出了详细“攻略”。随后，通过对两位优秀毕业生面试案例的分析，进一步总结了面试过程中的常用技巧。
最后，程雪经理对现场同学的简历进行“一对一”修改，根据同学们不同的职业规划，指出简历中的闪光点、创新处，也针对不足之处提出了修改意见。大家积极讨论，获益良多。
本次讲座内容详实生动，为管院学生提供了针对性的就业指导，助力毕业生实现高质量充分就业，是学院加强就业分类指导服务、强化就业育人实效的系列措施之一。下一阶段，学院将围绕学生职业生涯规划、能力提升等方面多措并举，开展多样化的就业指导。
